Objectif de vaccination atteint - Salamander verse une prime
20. Décembre 2021
Communiqué de presse
La santé et donc la protection des employés contre le coronavirus restent une priorité absolue pour Salamander. Un centre de test spécialement aménagé devant le bâtiment administratif du siège social à Türkheim, une campagne de vaccination en entreprise et la mise en œuvre rigoureuse des exigences légales n'ont pas suffi à Salamander. À l'automne, la direction a lancé un concours de vaccination dans le but d'atteindre un taux de vaccination d'au moins 85 % parmi les employés. La division Salamander Premium Solutions a remporté le concours et se réjouit d'une prime de Noël supplémentaire de 200 euros.
La société Salamander Industrie-Produkte GmbH, avec ses divisions Salamander Window & Door Systems, l'un des leaders européens en matière de qualité pour les systèmes de fenêtres et de portes à économie d'énergie et design, et Salamander Premium Solutions, leader mondial des fibres de cuir durables et des solutions de matériaux de fenêtres vegan, a déjà pris plusieurs mesures pour protéger au mieux ses collaborateurs pendant la pandémie de coronavirus. Des milliers de tests ont été effectués ces derniers mois dans le centre de test construit au printemps, qui propose des tests gratuits à tous les collaborateurs. Mais Salamander ne s'arrête pas là. En étroite collaboration avec le centre de vaccination de Bad Wörishofen, tous les employés de Salamander ont la possibilité depuis fin juin de se faire vacciner avec le vaccin Biontech. Cette offre a été étendue aux vaccinations de rappel.
Afin de contrer la quatrième vague d'infection annoncée, la direction de Salamander a eu une idée très spéciale cet automne : organiser un concours de vaccination. Le pari était le suivant : si le taux de vaccination atteignait au moins 85 %, tous les employés de Türkheim entièrement vaccinés ou guéris recevraient une prime de 200,00 euros. La division Salamander Premium Solutions a réussi à franchir cette étape avec succès peu avant Noël.
« Il était très important pour nous de persévérer et de continuer à motiver nos collaborateurs à lutter ensemble contre la pandémie. En collaboration avec notre déléguée du personnel Elfriede Mayer, notre directeur des ressources humaines Johannes Böck et notre médecin du travail Ursula Reich, nous avons franchi une nouvelle étape importante grâce au succès du concours de vaccination. Nous félicitons toutes les personnes impliquées pour leur succès et les remercions pour leur cohésion commune contre le coronavirus », résume Götz Schmiedeknecht, co-PDG.
La collaboration au sein de l'équipe, la cohésion et l'action économique durable sont des valeurs fondamentales chez Salamander, et ce bien avant qu'elles ne deviennent une tendance sociale ou sociopolitique. Au contraire, ces qualités font partie de l'ADN même de Salamander depuis sa création. Fort de ces bases, le groupe Salamander poursuit, dans le cadre de son programme stratégique « S500 », l'objectif de doubler son chiffre d'affaires rentable d'ici 2030 et continue ainsi à miser sur la croissance et l'innovation. Des collaborateurs qualifiés, motivés et engagés, qui contribuent activement à façonner l'avenir de Salamander grâce à leurs connaissances et leurs compétences, jouent un rôle essentiel dans cette réussite. Pour que cela reste ainsi, Salamander continuera d'investir dans son équipe et son site de Türkheim.